في إطار جهود وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية، تم اتخاذ خطوات جادة، نحو تطوير نظام العمل، وذلك بإسقاط نظام الكفالة، الذي كان يفرض قيودًا على حرية العمال، حيث يسعى هذا التغيير إلى تعزيز حقوق العمال، ورفع مستوى أداء سوق العمل، من خلال توفير مرونة أكبر للعاملين، تشمل قائمة المهن المشمولة بإسقاط الكفالة عددًا من العناصر الحيوية، التي تمثل عمود الاقتصاد الوطني، بالتالي فإن تحسين ظروف عملهم، يعد أولوية قصوى وهي:
السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا في المؤسسات المختلفة. مهنة المهندس المشرف، والعاملين في البناء. وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي، خاصة
للمتخصصين في التعامل مع المعدات المعقدة. مديري الحسابات المسؤولين عن العمليات المالية، إدارة الميزانيات، والتقارير المالية.
المهن المتعلقة بقطاع البناء والمقاولات. الأطباء والممرضين بمختلف التخصصات الطبية.
أهداف إلغاء نظام الكفيل
تقديم بيئة عمل مرنة تتماشى مع المعايير العالمية. جذب الكفاءات المهنية. تسهيل استقطاب أفضل المهارات من مختلف الدول.
منحهم حرية التنقل بين الوظائف بعد انتهاء عقودهم دون قيود. دعم حقوق العمال وتعزيز الشفافية بين الموظفين وأصحاب العمل.
ضوابط العمل بدون كفيل للعمل بدون كفيل، يجب استيفاء الشروط التالية
تسجيل العامل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة. توثيق عقد العمل قانونيًا لضمان حقوق الطرفين.
أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل في المملكة. الالتزام بالإجراءات الرسمية المطلوبة من الجهات المختصة.
على صاحب العمل الامتثال لقوانين حماية الأجور وتقديم التقييم الذاتي.