كشفت وزارة السياحة السعودية، عن خطة طموح لرفع نسبة توطين الوظائف القيادية في القطاع السياحي إلى 50% بحلول عام 2028. وذلك في إطار سعيها لترسيخ حضور الكفاءات الوطنية بالسياحة السعودية. الذي يعد الأسرع نموًا بين دول مجموعة العشرين.
“السياحة” السعودية تستهدف توطين 50% من الوظائف القيادية
كما أوضح المهندس حسن جنة؛ وكيل وزارة السياحة للبيانات ودعم القرار والمكلف بتنمية القدرات البشرية السياحية، أن المنظومة السياحية تولي أهمية قصوى لتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية؛ لضمان حضور القيادات السعودية بكفاءة عالية.
وأشار إلى أن الوزارة تعكف على تطوير البرامج التعليمية والتدريبية لمختلف المستويات الوظيفية.
استثمار مكثف في القيادات المستقبلية
علاوة على ذلك نفذت الوزارة برامج تدريبية متقدمة لبناء قيادة وطنية متخصصة في القطاع. وشملت هذه الجهود:
- تنفيذ برنامج تدريبي تنفيذي لنحو 198 موظفًا للحصول على الماجستير التنفيذي في إدارة الفنادق الدولية.
- تنفيذ الدفعة الثانية من برنامج الماجستير التنفيذي لـ 300 متدرب. تتضمن 4 تخصصات متنوعة بالشراكة مع أبرز المؤسسات التعليمية العالمية. ومن المتوقع إتمامها بحلول العام المقبل.
وفي سياق متصل، كشف المهندس حسن جنة، خلال حديثه لـ”العربية” أن الوزارة قدمت في الأعوام المنصرمة أكثر من 685 ألف فرصة تدريبية داخل وخارج المملكة. هدفها تطوير الكفاءات السعودية بدءًا من المهارات الناعمة وصولًا إلى المهارات القيادية والفنية.
مضاعفة عدد الوظائف إلى 1.6 مليون
جدير بالذكر أن الوزارة تستهدف رفع عدد العاملين في الأنشطة المرتبطة بالسياحة. والتي تشمل الفنادق والمطاعم ونقل الركاب وغيرها. إلى 1.6 مليون وظيفة بحلول عام 2030، ارتفاعًا من نحو مليون وظيفة في الوقت الراهن.
كما يستهدف التركيز الأكبر في التوطين وظائف الصفوف الأمامية التي تمثل واجهة القطاع، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية والقيادية.
وكذلك شدد “جنة” على أن “المنظومة تبني الكوادر السياحية المؤهلة التي تجعل هذه الوجهات تنبض بالحياة”. مؤكدًا أن الوزارة لا تبني وجهات سياحية فقط.
