أعلنت مجموعة جي بي مورجان تشيس عن خطط لتسريع وتيرة التوظيف في قطاع الخدمات المصرفية للشركات بمنطقة آسيا والمحيط الهادئ. مع استهداف زيادة عدد الموظفين بنسبة 20% خلال 2026، في إطار مساعيها لتعزيز النمو الإقليمي.
نمو يفوق التوقعات في 2025
في حين كشف أوليفر برينكمان، الرئيس المشارك للخدمات المصرفية للشركات عالميًا في المنطقة. أن البنك رفع بالفعل عدد موظفي القطاع بنسبة 20% حتى يوليو 2025. وهو ضعف هدفه الأصلي للعام الجاري، مؤكدًا أن خطط العام المقبل تستهدف وتيرة نمو مماثلة تشمل مختلف أنحاء المنطقة.
ولم يحدد البنك عدد المصرفيين الذين سيجري توظيفهم.
الابتكار الرقمي وحركة التجارة
بينما يرى البنك أن هذا التوسع يعكس فرص نمو طويلة الأمد في المنطقة، مدفوعة بـ:
الابتكار الرقمي.
زيادة حركة التجارة الإقليمية.
ارتفاع الطلب من الشركات الآسيوية على التوسع العالمي.
كما أنه قال برينكمان: “نعتبر الظروف الحالية فرصة للتوسع، لأن المنافسة ستعود بقوة خلال الأعوام الثلاثة إلى الأربعة المقبلة، لذا علينا اغتنامها”.
الصين في قلب الاستراتيجية
رغم التباطؤ الناتج عن أزمة قطاع العقارات وضعف الطلب المحلي. إضافة إلى تأثير الرسوم الجمركية التي فرضها الرئيس الأمريكي دونالد ترامب. أشار برينكمان إلى أن أعمال البنك في الصين تحقق نموًا بنسبة 25% سنويًا. بينما يعزز ثقة “جي بي مورجان” بآفاق السوق الصينية.
توسع إقليمي شامل
من جانبه، أكد كيروين كلايتون، الرئيس المشارك الآخر للخدمات المصرفية للشركات في آسيا والمحيط الهادئ. أن التوسع السريع للشركات الآسيوية عالميًا يولد طلبًا متزايدًا على خدمات البنك. مضيفًا: “من منظور آسيا والمحيط الهادئ، هناك نمو في كل مكان”.